“中大至正，伦理求是，文以载道，德信为本”
9月11日，曾涛律师受邀为顾问单位开展“国有企业劳动用工合规管理”专题讲座。本次讲座紧密结合公司在实际劳动用工过程中面临的各类问题，系统梳理了劳动用工领域的合规要点与风险防范策略，助力企业提升用工管理水平，有效控制用工风险。
讲座中，曾涛律师以《中华人民共和国劳动合同法》《职业病防治法》《工伤保险条例》以及最新发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》等法律法规为依据，结合大量真实案例，深入浅出地剖析了国有企业常用用工模式的合规要点，重点讲解了劳务派遣与劳务外包的区分与实操陷阱、“假外包、真派遣”的司法认定与法律后果、退休返聘与借调人员的合规管理、关联公司交替用工的工龄计算、员工被调查或采取强制措施期间的薪酬处理、行政处罚与刑事责任对劳动关系的影响、停薪留职人员社保缴纳争议、职业病工伤认定流程、竞业限制滥用、不缴纳社保承诺无效等核心议题，并针对各类场景提出了具体、可操作的合规建议。
会后，曾涛律师还与公司人力资源、法务等相关部门人员进行了深入交流，针对企业在实际用工管理中遇到的具体问题，提供了专业、细致的解答与指导，进一步增强了企业应对劳动用工风险的实战能力。
本次讲座内容扎实、贴近企业实际，既有理论深度，又具备极强的实务指导价值，获得了参会人员的一致好评。北京中伦文德（长沙）律师事务所将继续秉承专业、务实、高效的服务理念，为企业提供全方位、高质量的法律支持。
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